現任領導
黨委書記、董事長汪志健同志主持集團公司全面工作。
黨委委員、總經理許均昌同志主持集團公司生產經營管理日常工作。負責農業、土地、環保、農業項目、產業化、農產品質量安全、農業承包合同管理、安全生產等方面工作。分管部門農業發展部，聯系單位兆豐果蔬公司。
黨委委員、監事會主席趙長嶺同志主持集團公司監事會工作，負責監督檢查董事、經理等管理人員有無違紀、違反公司章程行為，負責對各單位、各部（室）的工作進行監督檢查，負責安全保衛、平安建設、綜合治理工作。分管安全保衛部，聯系單位一基地。
黨委委員、副總經理李永強同志負責計劃財務、改革發展規劃、經濟建設、招商引資、項目、危房改造、城區資源開發、工業閑置廠院等資產的盤活利用、屬地工業協調、有關承租合同管理和租金收繳等方面工作。分管部門財務部、市場開發部、馨怡佳苑留守處，聯系單位許農公司。
黨委委員、副總經理陳文昌同志負責黨建、組織、宣傳、人力資源、勞動和社會保障、薪酬、目標管理、績效考核、公文處理、制度建設、綜合協調、行政后勤管理、檔案、保密、信息等方面工作。分管部門綜合部、人力資源部，聯系單位四基地。
黨委委員、副總經理屠光輝同志負責五基地、兆豐農產品交易有限公司工作，負責五基地及兆豐農產品交易有限公司沿街門面、場地等資產承租管理工作。
黨委委員、工會主席付明亮同志主持工會工作。負責信訪、維穩、法務、群團、女工、老干部、文化、文明單位創建、環境衛生、防疫等方面工作。分管部門群工部，聯系單位三基地。
黨委委員、紀委書記郭志剛同志主持集團公司紀委工作，負責紀檢、監督、審計工作。分管部門監督檢查室、審計部，聯系單位二基地。
組織機構
集團總部共設8個職能部門，下屬5個基地，具體為:綜合部、監督檢查室、人力資源部、群工部、財務部、農業發展部、市場開發部、安全保衛部、一基地、二基地、三基地、四基地、五基地。
一、各部門工作職責
（一）綜合部職責
1.負責集團公司黨委、董事會日常服務和綜合協調工作。
2.圍繞集團公司中心工作，協助集團公司領導處理日常事務，做到上情下達，下情上達。
3.負責黨的組織建設、黨員教育和管理工作。
4.草擬集團公司綜合性文件、報告、工作總結、工作安排和其他綜合性文字材料。
5.擬訂本公司綜合性的規章制度，并參與檢查督促。
6.協調部室之間的工作，傳達、督辦領導批示及交辦的事項。
7.負責綜合性會議的籌辦、接待工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查。
8.負責公司形象宣傳和公司企業文化建設。
9.負責公務車輛管理等后勤保障工作和其他綜合性工作。
10.負責文件收發、文書處理、印章管理、保密等工作。
11.負責本部各類文書檔案管理工作。
12.完成領導臨時交辦的其他工作。
（二）監督檢查室職責
監督檢查室是集團紀委日常辦事機構，在集團公司黨委和紀委領導下開展工作，主要職責是:
1.負責集團公司黨委、黨支部和黨員領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的監督檢查。
2.負責集團公司黨風廉政建設和反腐敗的宣傳、教育工作。研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作的規章制度并監督實施。
3.監督執行企業領導人員廉潔自律各項規定，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。
4.協助領導抓好公司員工的教育、考核、管理、督查工作。
5.加強對企業重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，以及工程項目、大宗物資采購招投標的廉政監督工作。
6.對公司經營管理中存在的突出問題和薄弱環節進行監督檢查，規范公司經營行為、改善公司管理、提高公司管理效能。
7.接待和受理群眾對黨員領導干部、黨支部違反黨紀、政紀問題的檢舉、控告和來信來訪，辦理信訪登記、催辦，對重要信訪及時報請領導閱批。負責信訪舉報資料的整理和歸檔。
8.協助查處黨員干部違紀違法案件。
9.負責接收、傳達上級指示;起草、審核、印發、報送紀檢有關文件、總結、決定、工作報告、規章制度、信息和其他上報下發的綜合性文字材料。
10.負責紀檢的文書、印章管理、使用和文件、資料的收發、登記、傳閱、催辦、清退、保管和歸檔工作。
11、負責紀檢監察有關會議的準備工作、會議記錄、整理會議紀要和對議定事項的催辦落實以及管理等內部日常工作。
12、完成公司黨委、紀委交辦的其他工作。
（三）人力資源部職責
1.負責根據集團公司整體戰略規劃制訂相適應的企業人力資源戰略規劃及實施細則。
2.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責員工的招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同。
3.負責進行員工培訓需求分析，制定員工培訓計劃，建立員工培訓管理制度并組織實施。
4.負責員工調動、退休、離職、解聘、人事檔案等日常管理工作。
5.負責制訂員工崗位績效考核制度，定期對員工進行績效考核。
6.負責制定合理的員工薪酬分配制度，并按規定做好日常的工資核定、核算以及員工社保福利等工作。
7.負責公司中層干部人事考核及任免工作。
8.負責制定集團公司年度考核辦法并組織實施。
9.負責制定集團公司中層干部、后備干部教育、培養、考察使用制度并組織實施。
10.代表公司解決勞動爭議、糾紛及勞動訴訟工作。
11.完成領導交辦的其他工作。
（四）財務部職責
1.負責集團公司融資、投資和財務管理、會計核算、綜合統計工作。
2.負責制定集團公司融資計劃、建立融資平臺、疏通融資通道。
3.建立健全集團公司各項財務管理制度，規范財務管理，不定期組織監督檢查。
4.負責編制財務預算并組織實施。
5.負責集團公司日常會計核算，組織資產評估和清產核資。
6.負責辦理各種稅費的計提、申報、上繳工作。
7.負責辦理各項收入支出的清分結算。
8.負責應收款項的清收催辦工作，確保國有資產不流失。
9.負責集團公司的年度財會決算事宜，配合集團公司投資管理及內部審計的相關工作，按時報請有資質的中介機構進行年度審計。
10.負責集團公司綜合統計和經濟運行分析，組織集團公司財務收支情況分析，防范財務風險。
11.負責本部門各類檔案管理工作。
12.完成領導臨時交辦的其他工作。
（五）群工部職責
1.負責工會日常工作，貫徹落實《工會法》，負責召開職代會，落實職代會的各項決議。
2.圍繞公司中心工作，有針對性地開展愛國主義、艱苦奮斗、農墾精神等形式的教育活動，提高職工的政治思想素質。
3.建立基層工會主席聯席會制度，及時組織學習、傳達上級文件精神，研究、交流、布署公司群工工作。
4.關心職工生活，維護職工的合法權益，幫助困難職工排憂解難，積極開展提合理化建議活動。
5.貫徹落實黨的群眾路線，集中反映社情民意，全力維護群眾權益，積極化解各類矛盾，指導公司群眾工作。
6.貫徹落實《信訪條例》和上級關于信訪工作的決策部署，及時化解員工內部矛盾，組織開展矛盾糾紛排查調處工作，受理信訪人提出的信訪事項，負責處理公司的信訪工作。
7.研究分析信訪情況，開展調查研究，及時向公司領導提出完善政策和改進工作的建議。
8.負責工會經費的收繳、使用和管理工作。
9.組織開展豐富多彩的文化、娛樂、體育活動，豐富干部職工的文化生活。
10.貫徹落實公司黨委關于精神文明建設的有關要求，組織開展群眾性精神文明創建活動。
11.完成領導交辦的其他工作。
（六）農業發展部職責
1.負責集團公司農業、園林、果蔬、農田水利發展規劃和生產管理，檢查、監督各項工作的落實，及時向集團公司領導反映并提出工作意見。
2.負責制定和起草農業生產管理辦法，協同有關部門對基地年度責任目標進行量化考核。
3.組織召開農業生產會議和生產檢查評比，負責集團公司現代農業發展、作物布局、結構調整及林果、果蔬、農田水利規劃、協同種業公司搞好新品種的引進、新技術的推廣應用和良種繁育工作。
4.負責集團公司土地資源管理、土地承包、土地流轉、合同管理、租金收繳工作，負責土地資源整合、規模經營工作。
5.負責組織落實農作物(種子)、林果的檢疫、檢驗及病蟲害測報及防治工作。負責農產品質量安全、土壤面源污染治理、環境保護工作。
6.負責農電管理及三夏、三秋農機協調指揮工作。
7.按照公司《農業安全生產目標管理責任書》的要求，對農業生產單位進行檢查監督，實現安全生產。
8.負責農業種植經營物聯網建設工作，加強物聯網設施維護管理工作，負責督促和檢查公司下屬單位使用物聯網的情況。
9.負責對集團公司從事農業、園林、機務等技術人員及行業職工進行業務素質培訓，以提高專業技能和操作水平。
10.會同有關部門參與審批農業單位新增固定資產投資，原有固定資產拍賣、出售、封存、報廢的技術鑒定。
11.及時了解和掌握國內外農業新技術、新動態，認真抓好農業、園林、果蔬、農機等方面的科研工作及新技術、新產品的應用推廣。
12.做好歷年來農業統計資料、氣象信息的整理工作，據此進行科學分析，指導農業生產。
13.配合集團公司領導、相關部門做好農、林、水、農機等項目的申報、立項、爭取工作。
14.負責農業產業化申報、監測及有關報表資料的統計上報工作。
15.完成集團公司領導交辦的其他工作。
（七）市場開發部職責
1.負責集團公司中長期經濟發展戰略、經營計劃的擬訂。
2.負責與上級部門對接，及時掌握政策信息，搞好招商引資，爭取項目資金的支持。
3.負責集團公司項目編報、項目管理、基建和技改項目的立項、招投標、實施過程監督與竣工驗收管理，比質比價和項目審計。
4.負責集團公司城區資源出租開發利用工作。
5.負責發展電子商務，制訂網絡平臺銷售政策、管理制度與流程，確定直銷產品品類、包裝、品牌定位、價格定位以及推廣策略，直接銷售渠道的拓展與管理,客戶服務。
6.負責公司產品市場調研、品牌管理、企業和產品宣傳，產品包裝設計和知識產權、展會籌備、參展工作。
7.負責集團公司產品認證與管理工作，合同審核備案，有關法務協調管理工作。
8.負責危舊房改造項目后期工作。
9.負責屬地工業單位協調和原工業單位承租金收繳工作。
10.完成公司領導交辦的其他工作。
（八）安全保衛部職責
1.負責制定公司安全生產、安全管理的各項規章制度，并組織實施 。
2.負責做好集團公司門衛和安保工作，制定各種制度和預案，維護正常的辦公秩序，預防各種災害事件發生。
3.制止擾亂正常工作秩序的違法行為發生，維護公司員工及財產安全。公司出現突發事件，無論是當班或下班，都要無條件地參與緊急處置行動 。
4.負責對門衛的聘用、管理、報酬、解聘工作 。加強門衛教育培訓管理，明確職責義務，要求門衛果斷處理本崗位發生的問題，發現可疑的人或事要禮貌地進行盤查或監控，碰到火警、盜竊及其它事故應迅速撲救或采取措施，保護好現場，并及時匯報 。
5.負責公司平安建設創建工作，搞好與公安、消防、綜治等機關的協調工作。配合公安機關搞好轄區綜合治理，協調輔警不定期開展治安巡邏，協助公安部門調查處理發生在公司內的治安案件，做好防范化解工作，維護公司轄區的治安秩序，努力構建和諧社會 。
6.監督公司安全管理制度在各部門落實 ，不定期對集團公司下屬單位開展安全生產檢查，排查隱患，立行立改，確保公司無重大事故發生。
7.定期檢查消防設施及防火防汛預案， 不定期組織員工開展消防培訓演練 。
8.負責監督協調轄區環境整治、垃圾清運等工作。
9.負責處理調解糾紛、參與案件訴訟協調工作。
10.負責完成公司領導交辦的其他工作。
二、基地工作職責
（一）黨建及黨風廉政建設主體責任
1.學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和法規，保證集團公司黨委的決定、指示在本單位的貫徹執行。
2.加強基地黨組織建設，規范陣地建設，明確責任分工，認真落實黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員制度。
3.做好黨員的教育和管理工作。組織黨員開展政治理論學習，不斷加強理想信念教育、職業道德教育、法制教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
4.加強對入黨積極分子的教育培養。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，做好黨員的發展工作。
5.按月足額收繳黨費，每年年底向支部大會及全體黨員公布黨費收繳情況。
6.加強基地班子作風建設，嚴格履行黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實中央八項規定精神和黨內法規條例，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法違紀行為作斗爭。
（二）經濟建設
1.認真貫徹執行集團公司經濟發展規劃，完成年初制定的夏糧、秋糧產量目標任務。
2.加強農業技術推廣與應用。正確引導職工調整種植結構、就業創業，增加職工收入。
3.抓好農業生產管理工作。嚴格執行《農業生產管理辦法》，認真落實小麥種子檢驗標準，上交種子達到百分之百。
4.加強國有固定資產對外租賃（承包）工作。對外租賃（承包）合同（協議）管理規范，及時、足額收繳租金。
5.做好土地承包管理和規范土地流轉工作。職工退休按時退地，嚴禁發生退休不退地現象。應收家庭農場款項回收率達到百分之百，無拖欠公款現象。
（三）安全生產和平安建設
1.認真貫徹落實集團公司《安全生產管理規章制度》，加強職工安全生產監管教育，堅決防范化解重大安全風險，及時排查整改安全隱患，杜絕各類安全事故發生。
2.加強“三夏”、“三秋”秸稈禁燒工作，科學制訂應急預案，組織得力，措施落實到位，確保不發生火災事故。
3.扎實做好汛期安全工作，加強監測和預報預警，確保及時、高效、科學做好防汛搶險工作，嚴格落實值班值守制度，確保發現問題及時處置。
4.認真落實矛盾預防及調解化解工作，及時化解職工內部矛盾，組織開展矛盾糾紛排查、調查和處理工作，保證職工思想、生產生活和社會穩定，不出現新的越級上訪或群訪事件。
（四）精神文明建設
1.抓好職工思想文化教育，積極踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展志愿者送溫暖、獻愛心等多種形式的道德實踐活動，弘揚助人為樂和見義勇為精神，推進志愿服務活動實現常態化、制度化。
2.組織職工開展技術培訓和健康有益的文體活動，加強農家書屋建設，推進文化惠民工程，不斷豐富職工精神文化生活，提高職工文明素質。
3.注重培養正面典型，持續維護良好社會風氣，堅決反對和打擊封建迷信、邪教活動。
